Accompagner l’appropriation
Installer les bons repères pour faciliter la prise en main.
Préparer les équipes à comprendre les changements à venir, à s’approprier les nouveaux repères de travail et à adopter des pratiques partagées dans la durée.
L’enjeu : installer les bons repères au bon moment, outiller les relais internes et faire remonter ce qui doit être ajusté, complété ou accompagné.
MODALITÉS
Selon le contexte :
- conception de la stratégie d’appropriation
- cartographie des publics et relais internes
- appui au dialogue social
- réseau d’ambassadeurs (appel à volontariat, kit d’activation, sessions d’échange, FAQ en ligne, ateliers de co-construction des règles de vie)
- dispositif managers (ateliers de co-construction de la vie d’équipe, carnet des bonnes pratiques , sessions d’appropriation)
- enquête en ligne
- session retour d’expression, bilan et plan d’ajustement
OBJECTIF
LIVRABLE
Référentiel d’engagement
Une feuille de route opérationnelle pour organiser les temps clés, les publics à mobiliser, les relais à activer, les ateliers à déployer, les règles de vie à formaliser, les pratiques à installer et les points de vigilance à suivre avant, pendant et après le déploiement.