Objectiver la situation
Mettre des faits derrière les impressions pour agir au bon endroit.
Comment j’interviens
Selon le contexte : point de lancement, analyse documentaire, visite de site, enquête collaborateurs, observation terrain, entretiens ciblés.
Le dispositif s’ajuste aux éléments déjà disponibles, au niveau d’avancement du sujet et aux questions à traiter.
Ce que vous obtenez
Un diagnostic, lecture synthétique de l’existant : constats objectivés, écarts à traiter, points à prioriser et leviers d’action possibles.