• Obtenir une vision claire et factuelle de la manière dont les équipes travaillent réellement

• Comprendre si les espaces actuels soutiennent ou freinent ces usages

• Identifier précisément ce qui fonctionne, ce qui bloque et ce qui doit évoluer en priorité

• Avant d’engager un projet pour partir sur des bases solides et objectiver vos décisions.

• Lorsque certains dysfonctionnements apparaissent sans être clairement identifiés.

• Après un aménagement, pour comprendre les écarts entre intention et réalité.

• Préparation (réunion de cadrage, récolte des données pertinentes, mobilisation des parties prenantes, organisation des enquêtes)

• Étude (enquête en ligne, mesure d’occupation, échanges avec les équipes)

• Restitution (synthèse des constats et recommandations, réunion de présentation)

Un diagnostic structuré et directement exploitable, incluant :

• une lecture claire des usages

• les points de friction

• des recommandations concrètes et priorisées

• Visite de site

• Revue documentaire (plan, données RH, enquêtes passées, stratégie, etc.)

• Étude d’occupation

• Enquête utilisateurs ou entretiens ciblés